BEHAVIORAL ANALYSIS

Eliminate bias and improve quality in recruiting

Med vores adfærdsanalyse test, OPTO kan vi forudse kandidaters performance i jobbet og dermed bruge det som et værktøj til at vurdere de enkelte kandidater, sammenholdt med vores egen professionelle vurdering opnået gennem mange fortrolige dialoger.

Skal en leder leve op til virksomhedens overordnede målsætning er det essentielt at virksomheden sammen med deres kommende leder, kender styrker og begrænsninger, for dermed at kunne bidrage til lederens egen udvikling.

OPTO adfærds-analysen belyser områder hvor lederen har brug for en adfærdsændring for at kunne øge performance og lede et team og vi anvender primært OPTO i forhold til roller og teams med en performancedrevet kultur. For hver enkelt rekrutteringsproces vurderer vi om analysen skal inddrages i processen. Alle tilbagemeldinger håndteres professionelt af Master Danmark i samarbejde med os.